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区块链迅猛发展应用已从金融领域拓展到教育、医疗、能源、政务等各行各业,然而,对大多数企业或开发团队来说,区块链项目要怎样落地?如何设计行业解决方案?所需的关键技术和方法有哪些?仍是摆在面前的难题!
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本公司是软件开发公司，非平台方，玩家勿扰！！！
mw拆分盘游戏名目标亮点
1，加密网站，平安度高。
2， 原始刊行量低，刊行价钱低，公司初次融资很小，能够看出老板格式和初心，不存在圈钱的可能性。
刊行60万股，每股价钱0.1-0.2美元之间。刊行完原始股，一共才融资六万多美元。
3， 子账号的EP和RP能够一键归集到主账号，极大便利玩家操纵，很人性化。
4，一键究竟的查找功效。注册新账户或子账户，能够在左区或右区，一键查到最末端的接点位，很人性化。防止了接点位的差错，这是许多玩家求之不得的。尤其是团队做大今后。
5，投资级别保留了一百美金如许的小单，加之EP和RP的一键归集功效，大盘的ep和rp积淀很少，有用流畅，子账号的利用率高，动态玩家好处最大化。
6，挂单提示功效。这是今朝市面上独一的一家。假如你注册了新账号，忘怀了挂买股票。你就无奈停止任何操纵。不论你何时登岸账号，页面都邑提示你要挂买股票，你不挂买股票，你就无奈停止任何操纵。防止了曩昔某些名目有的人几个月乃至几年忘怀买股票的征象。
7，指点贩卖提示功效。每次指点贩卖，公司都邑给每一个玩家发送电子邮件，提示玩家共同指点贩卖。
8，指点贩卖分ID号段停止。加倍精准。
9，一切子账号，依照星级，分类分列，便利治理，易于操纵。
10，动态奖金正当而有特色，有用留住领导人。
直推奖，8%，
层碰奖，8%，
见点奖，8层的0.5%，
治理奖，拿三代，分别是10%，6%，4%。
最大的亮点便是治理奖。一样平常的拆分名目都是一代10%的治理奖。我们有三代，有用防止的层碰做宽今后领导人拿不到奖金的为难场合排场。
有经验的老玩家都晓得，层碰名目，治理奖是大头。mw如许的治理奖，能够有用的留住领导人，有用的稳固团队。
11，游戏达人的报酬和级差 ，有利于留住领导人。
mw拆分盘上游戏达人的尺度很简略，只需直推35小我就能够本身在后盾请求游戏达人资历。不需要下级包管，保举和稽核，防止了许多不公平的工资征象，异常公平正当。
低级游戏达人享用的报酬是，向公司调币，享用3%的奉送。向会员收币，享用7进6.3出的10%汇率差中的7%。
高档达人享用极差。向公司调币，享用5%奉送。 向会员收币，享用7进6.3出的全体的10%汇率差。向会员收币100，到账100。
低级达人向公司调币，高档达人主动享用2%的调币级差。
低级达人向会员收币，高档达人主动享用3%汇率级差。
比如说，
低级达人向公司调币100个，现实到账103个，高档达人主动到账2个。
低级达人依照7进6.3出，向会员调币100个，现实到账97个，别的3个主动进入高档达人账号
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