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2.咨询软件加微信【42559910】在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".
3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口)
【央视新闻客户端】
加强就业服务质效是基层党建的重要课题，枫泾镇党委以“就业提质增效行动”为抓手，坚持党建与就业服务工作深度融合，以扎实有效的创新举措，推动就业创业各项工作走深走实，书写一张有温度的民生答卷。
依托“一套机制” 筑牢就业服务基础
枫泾镇坚持以党建引领推动就业服务，建立就业工作一体化联动机制，推动高质量充分就业。一是“党建＋平台”，健全“摸底＋评估＋适配＋服务”工作体系，足额配备就业服务专员，形成“镇有受理中心、村居有就业服务窗口”的两级服务平台。二是“党建＋协同”，充分发挥镇受理中心与工业区管委会在就业创业服务中的桥梁纽带作用，定期召开工作会议及重点企业座谈会等活动，形成多方参与、协同推进的发展机制。三是“党建＋信息”，针对重点就业群体，通过组团式下村居，覆盖全镇34个村居，开展排摸，建立就业台账，全面跟踪重点群体就业动态，做到情况明、底数清，确保数据真实准确。
聚焦“两个重点” 提升就业服务质量
枫泾镇坚持问题导向，围绕供需两个重点，提供“四个专项”就业服务。一是开展专项招聘行动。举办“春风行动”“乐业上海优+行动”等活动，为企业和求职者精准匹配创造条件。二是开展技能培训专项提升行动。坚持“培训一人、以养一家、带动一片”，开设电子商务、养老护理等内容多样的培训班，进一步增强求职者就业能力，拓宽就业渠道。三是用足用好一系列人才安居专项政策。做好人才安居工作，确保人才政策落地见效，打造人才集聚高地，推动我镇企业迭代发展。
强化“三个站点” 扩大就业服务能效
一是发挥枫泾镇劳动关系矛盾预防协调中心“安心剂”作用，实现劳动争议一站式解决，持续提升劳动纠纷调解效能发挥，构建和谐劳动关系，稳定就业市场。二是依托“枫享未来”枫泾镇社区就业服务站点及工业园区管委会就业服务站下好“先手棋”。整合资源，创新思路，定期开展专场小型面试会，搭建企业与求职者面对面沟通平台，做好“家门口”就业服务。三是深化联勤联动机制,成立兴塔、乐高两家联勤工作站，以工作站为平台，将多部门资源整合，构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的公共就业服务体系，农村富余劳动力经过技能培训后，在九丰农业、开太鱼文化基地、内府农业等20余家农创企业、农村合作社实现就业。
