洛杉矶(美联社)-工会领导人周三宣布，由于合同谈判陷入僵局，洛杉矶联合学区的数万名工人将于下周罢工三天，教师也将加入他们的行列，这可能会关闭美国第二大学校系统。
罢工原定于周二开始。这一决定是由服务业雇员国际工会(Service Employees International Union)在一次集会上宣布的。该工会代表了约3万名教师助理、公交司机、保管员、食堂员工和其他后勤人员。
代表3.5万名教师、辅导员和其他工作人员的洛杉矶教师联合会(United Teachers Los Angeles)表示团结一致。
UTLA的一条推文说:“教育工作者将加入我们工会的兄弟姐妹们的纠纠线。”
2019年，教师们因工资和合同问题举行了为期6天的罢工，但学校仍然开放。
这一次，学校可能会关闭，没有任何虚拟学习的机会，督学阿尔贝托·m·卡瓦略(Alberto M. Carvalho)周一在给家长的电子邮件中说。
卡瓦略说:“我们根本没有办法确保一个安全可靠的教学环境。”
周三，卡瓦略指责工会拒绝谈判，并表示他准备“夜以继日”地开会，以防止罢工。他说，罢工将伤害那些已经在努力夺回因COVID-19大流行期间教室关闭而被迫远程学习而失去的学术地位的学生。
在一次新闻发布会上，他表示，避免罢工“将避免孩子们呆在家里，将避免我们社区的孩子们在得不到学校提供的食物的情况下挨饿。”
“我们呼吁他们现在就为员工和学生坐到谈判桌前，”他在后来的一份声明中说。
SEIU表示，地区后勤人员的平均年收入约为2.5万美元，许多人生活贫困，因为工资低或工作时间有限，同时还要与通货膨胀和洛杉矶县的高房价作斗争。工会要求加薪30%。教师们希望在两年内加薪20%。
该地区向SEIU提出了一项所谓的历史性提议，即工资增长15美元，其中一些具有追溯力，以及9%的留任奖金。
罢工得到了工会成员的广泛支持。周三，数千人在市政厅外集会，其中许多人穿着红色衣服，举着标语，高呼口号，在宣布罢工日期前几个小时获得支持。
该地区有超过50万名学生。它服务于洛杉矶和其他25个城市和非法人县的全部或部分地区。
SEIU成员从2020年6月开始无合同工作，教师合同于2022年6月到期。工会上周决定停止接受合同延期。
